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(Accessible pour tou Démarrer son Blog HYGIÈNE La sécurité privée exerçant sur la voie publique : Les contraintes et interdictions Le contrôle des cartes professionnelles d'agents de sécurité via téléc@rtepro est illégale ! Le respect du public pour les agents de sécurité: une obligation légale ! Pour un impôt plus juste et efficace POURQUOI ADHÉRER A LA CFTC ?. Cotisations syndicales et réduction d’impôt Prévention Grand froid : les recommandations sanitaires Qu’est-ce qu’un licenciement pour motif personnel ? Remboursement des frais de transport dans le secteur privé Report des CP après un arrêt maladie Reprise du personnel SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL TOUCHE PAS A MON DIF Tous les centres de formations CQP-APS devront renouveler leur agrément » Suite Ses archives (2 160) Actualité . Attentats du 13 novembre 2015... Actualité Attentats du 13 novembre 2015 à Pa... 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Ceci aura une influence certain sur tes capacités revendicatives et tes droits. « Tout individu a droit à la liberté d'opinion et d'expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen d'expression que ce soit. » article 19 de la Déclaration universelle des droits de l'homme , 10 décembre 1948. « Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l'action syndicale et adhérer au syndicat de son choix. », « Tout travailleur participe, par l'intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu'à la gestion des entreprises. » articles 6 et 8 du Préambule de la Constitution de 1946 inclus dans la Constitution du 4 octobre 1958 ...... Augmentations de salaire dans la branche sécurité... Enfin ! publié le 09.07.2015 Le décret d'application a été enfin signé ce 2 juillet et paru dans le JO le 9 juillet 2015. L'augmentation de 1,2% de notre grille des métiers repères se verra sur la fiche de paye du mois d'août. Il n'y aurait à nouveau pas eu d'augmentation de salaire en 2015 sans la signature du SNEPS CFTC. Malgré les critiques ouvertes de certains syndicats non signataires, le SNEPS assume la signature de cet accord. le SNEPS CFTC avec et pour les salariés ! Comment pouvons-nous comprendre que l'avenant portant sur la revalorisation précitée n'ait pas encore connue une extension faute de signature du décret d'application cinq mois après sa signature ? C'était la question que se posait le Président du SNEPS-CFTC, Jean-Baptiste Pandzou, dans l'édito de notre journal l'adhérent . (Cliquez ici) Le décret d'application a été enfin signé le 2 juillet dernier par Y. Struillou, Directeur Général du travail, pour le Ministre et par délégation. Il est paru au Journal Officiel le 9 juillet 2015, teste 94 sur 142. ENFIN !!! Suite à la signature de l'accord par le SNEPS CFTC avec deux autres organisations syndicales de salariés le 9 janvier 2015, et après plusieurs mois d'attente, l'arrêté portant extension sur l'accord des salaires est paru au journal officiel le 9 juillet 2015, ce qui rend son application obligatoire pour l'ensemble des entreprises de prévention et de sécurité au 1eraoût 2015. A partir de cette date notre grille des métiers repères est augmentée de 1,2%. Cette nouvelle grille est disponible sur notre site (cliquez ici) . Sans la signature du SNEPS CFTC PAS D'AUGMENTATION ! Il n'y aurait à nouveau pas eu d'augmentation de salaire en 2015 sans la signature du SNEPS CFTC car la CGT, la CFDT et FO ont refusés de signer cet accord pour l'augmentation de vos salaires ! Incompréhensible, surtout lorsqu'on sait qu'il n'y avait pas eu d'augmentation de salaire depuis janvier 2013 ! Leur argument : l'augmentation est insuffisante ! Certes, celle-ci n'est que de 1.2% mais les salariés de la branche subissent l'inflation et il aurait été irresponsable de ne pas accepter cette augmentation. Malgré les critiques ouvertes de certains syndicats non signataires, le SNEPS assume la signature de cet accord. Que font les syndicats qui ne signent pas ? Rien Quelles actions ont-ils engagés ? Aucune Quels résultats ont-ils obtenus ? Aucun Que chacun assume la responsabilité de la situation dans notre branche professionnelle. De notre côté, nous sommes prêts à nous mobiliser sur la question des salaires... A bon entendeur pour les organisations syndicales qui souhaiteraient nous suivre... Dans le cas contraire, le SNEPS CFTC continuera seul d'avancer avec et pour les salariés ! Pour consulter le texte du JO : http://www.legifrance.gouv.fr Nouveau sur SNEPS CFTC SECURITAS REGION SUD EST le nouveau lien du site >>> http://mamat69100.wix.com/sneps-cftc-rse Ajouter cette vidéo à mon blog 01.07.2014 Actualité Bilan d'étape dans la sécurité : salaire de misère mais on a une éthique... Publié le 01.07.2014 La demande de sécurité privée a explosé ces dernières décennies, notre secteur a désormais un code de déontologie, nous avons vu la création d'un Délégué interministériel à la sécurité privée en septembre 2010 et du Cnaps (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) en 2012. Mais cela ne doit pas occulter les autres réalités de ce secteur : les perspectives d'évolution de carrière dans nos métiers sont réduites, les salaires beaucoup trop bas et il y a encore beaucoup à faire pour moraliser le secteur alors que se prépare une refonte de la législation sur la sécurité privée. Il y a eu deux étapes importantes dans notre secteur : la première a été, en 2009, d'instaurer une carte professionnelle obligatoire, ce qui permettait de vérifier que les agents disposaient bien tout à la fois de la formation de base requise et d'une moralité compatible avec l'exercice de ces métiers. La deuxième, la création par décret du poste du DIPS (Délégué interministériel à la sécurité privée) en septembre 2010 qui a immédiatement lancé deux chantiers : la rédaction d'un code de déontologie pour les activités privées de sécurité ainsi que la création et la mise en place du Cnaps qui a la mission de contrôler les activités des sociétés de sécurité privée et délivrer les cartes professionnelles. Tout ça va

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Domain Name: skyrock.com
Registry Domain ID: 5523907_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2017-03-17T05:21:01Z
Creation Date: 1998-05-13T04:00:00Z
Registrar Registration Expiration Date: 2018-05-12T04:00:00Z
Registrar: GANDI SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Reseller: TELEFUN SAS
Domain Status: clientTransferProhibited http://www.icann.org/epp#clientTransferProhibited
Domain Status:
Domain Status:
Domain Status:
Domain Status:
Registry Registrant ID:
Registrant Name: Nsadmin Vortex
Registrant Organization: VORTEX
Registrant Street: 37bis, rue Greneta
Registrant City: Paris
Registrant State/Province:
Registrant Postal Code: 75002
Registrant Country: FR
Registrant Phone: +33.144888200
Registrant Phone Ext:
Registrant Fax:
Registrant Fax Ext:
Registrant Email: nsadmin@orbus.fr
Registry Admin ID:
Admin Name: TELEFUN SAS
Admin Organization: TELEFUN SAS
Admin Street: 37 bis rue de Greneta
Admin City: Paris
Admin State/Province:
Admin Postal Code: 75002
Admin Country: FR
Admin Phone: +33.144888200
Admin Phone Ext:
Admin Fax:
Admin Fax Ext:
Admin Email: nsadmin@orbus.fr
Registry Tech ID:
Tech Name: TELEFUN SAS
Tech Organization: TELEFUN SAS
Tech Street: 37 bis rue de Greneta
Tech City: Paris
Tech State/Province:
Tech Postal Code: 75002
Tech Country: FR
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Tech Fax Ext:
Tech Email: nsadmin@orbus.fr
Name Server: NS1.SKYROCK.NET
Name Server: NS2.SKYROCK.NET
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Name Server:
Name Server:
Name Server:
DNSSEC: Unsigned
URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: http://wdprs.internic.net/
>>> Last update of WHOIS database: 2017-07-06T09:22:14Z <<<

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  SERVER whois.gandi.net

  ARGS skyrock.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME skyrock.com

NSERVER

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